FindMyJobs vs portails d'emploi traditionnels
Les portails d'emploi ont numérisé les annonces. Mais l'expérience reste souvent la même : saisir un mot-clé, choisir un lieu, parcourir les résultats et filtrer soi-même.
FindMyJobs part du profil du candidat et livre une sélection plus courte de postes suisses expliqués.
La différence au quotidien
Portails d'emploi
Large visibilité, nombreux résultats, filtres par mots-clés et beaucoup de tri manuel.
FindMyJobs
Sélection basée sur le profil, moins de résultats, explications et examen privé des rôles.
Quand les portails restent utiles
Ils sont utiles pour observer largement le marché, vérifier certains employeurs ou rechercher des intitulés très précis.
Ils sont moins efficaces lorsque des rôles similaires apparaissent sous des titres différents ou lorsque langue, région et séniorité comptent fortement.
Quand FindMyJobs est plus adapté
FindMyJobs est utile lorsque la recherche doit partir de votre profil et que vous ne voulez pas filtrer quotidiennement de longues listes.
Comment lire cette comparaison
La comparaison porte sur le flux utilisateur : découverte, filtrage, explication, confidentialité et temps passé.
Elle décrit des résultats durables plutôt que des détails techniques internes.