"Sein/Ihr Verhalten gegenüber den Kollegen war einwandfrei"
Catégorie : Comportement
Signification
Comportement avec signal d'omission. Si seul le comportement envers les collegues est certifie et que la mention habituelle des superieurs est omise, il s'agit d'un 'silence eloquent' typique -- le code d'omission le plus frequent dans la section comportement.
Signification cachée
Les superieurs sont totalement absents de l'evaluation du comportement -- un fort signal d'alerte d'une relation tendue avec la hierarchie.
Suisse vs. Allemagne
Cette formulation est notée 3 (suffisant) en Suisse et 4 (suffisant) en Allemagne. En Suisse, cette formulation est mieux évaluée qu'en Allemagne.
Contexte : En Suisse, "bon" est la qualification normative (Tribunal du travail de Zurich), tandis qu'en Allemagne, "satisfaisant" (note 3) est la moyenne statistique (BAG 18.11.2014, 9 AZR 584/13).
Variantes
- "das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern war stets korrekt"
Sources
- rueden.de Arbeitsrecht
- mobiliar.ch Ratgeber
Remarque
FLAG : Application de la regle d'omission ZC-RULE-004 a une phrase concrete. Dependant du contexte -- a traiter comme signal uniquement dans les certificats qualifies.
Questions fréquentes
Que signifie "Sein/Ihr Verhalten gegenüber den Kollegen war einwandfrei" dans un certificat de travail ? +
Comportement avec signal d'omission. Si seul le comportement envers les collegues est certifie et que la mention habituelle des superieurs est omise, il s'agit d'un 'silence eloquent' typique -- le code d'omission le plus frequent dans la section comportement. Signification cachée: Les superieurs sont totalement absents de l'evaluation du comportement -- un fort signal d'alerte d'une relation tendue avec la hierarchie.
Quelle note correspond à "Sein/Ihr Verhalten gegenüber den Kollegen war einwandfrei" en Suisse ? +
En Suisse, cette formulation correspond à la note 3 (suffisant). En Allemagne, elle correspond à la note 4 (suffisant).
Que signifie "das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern war stets korrekt" dans un certificat de travail ? +
Comportement avec signal d'omission. Si seul le comportement envers les collegues est certifie et que la mention habituelle des superieurs est omise, il s'agit d'un 'silence eloquent' typique -- le code d'omission le plus frequent dans la section comportement. Signification cachée: Les superieurs sont totalement absents de l'evaluation du comportement -- un fort signal d'alerte d'une relation tendue avec la hierarchie.